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ひっそり鰓呼吸

無軌道で無計画な徒然日記

会社は人間関係がコジレル場所なのか

会社はどんな場所かご存知か。僕は知っているが、知らなかった側面を最近でも発見する事が多い。40歳を超えて未だに発見があるなんて、会社とはなんと不可思議な存在なのかと驚嘆する事しきりだが、それは「僕が正社員と云う立場で会社に関わった期間」が、まだ1年半程度である事に起因する。

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「気を付ける」なんて死んでも信じない

よく聞く言葉だと思う。出かける子供に対して親が「気を付けていってらっしゃい」とか、段差のある道程を案内する時の「足元お気を付けくださいませ」とか。こうした、注意喚起の意味合いで発せられる「気を付ける」は、ともすれば無意識に無防備になりえるシチュエーションに対する警鐘だ。つまり気遣いの表れだ。

 それはまあ、いいのだ。

 僕が絶対に信じないと固く心に誓っているのは、何かを失敗した後同じ失敗を繰り返さない為に実行する対策としての「気を付ける」だ。

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誰かに何かを教える時には、人は本当の姿を見せる

小学生の頃にはあまりない事だが、人に何かを教えると云う行為は、中学生になった途端に急激に多発する。

 先輩後輩の繋がりが出来るからだ。

 それまで教わる一方だったのが、たった1年程度の経験のあるなしで突然人に教える立場になる。これはまあ酷と云えば酷な話ではあるが、様々な経験を積む事そのものに意味が大きい年頃なので、どんどん失敗すれば宜しい。

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謙遜する時には空気を読め

謙遜。日本人が大好きな振る舞いの一つだ。何故こんなにも好きなのかと不思議で仕方ないが疑いようもなく大好きだ。僕はあまり好きではない。好きではないから一切謙遜する事はない、なんて事はないが時と場合をしっかり選んでいるつもりだ。

 無条件に謙遜する人がいたとしたら、僕はその人をきっと信用出来ない。

 謙遜するにもされるにも重要だと思うのは、その謙遜が発せられた文脈を理解しているか否かと云う点だと思う。

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歯車の安息vol.001

会社員という立場を手に入れて1年半が過ぎた。気がつけばすっかり正社員根性が身に付いたもので、経営者と社員の違いは50人未満の零細企業内とて歴然と存在している。

 社員の立場を貶めるつもりは毛頭ないが、兎に角楽過ぎて楽過ぎて、勘違いしないよう自己啓発する毎日である。

 サボっている感覚でもないのだ。

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人の話は聴くべきなのか?聴くべきではないのか?

子供の頃から散々云われてきた。人の話はちゃんと聴きなさいと。人の話を注意深く聴けば、大抵の事はその中に答えが見つかる、と。

 素直で大人が大好きだった僕はその言葉を鵜呑みにして生きてきた。確かに人の話を聴く事は概ねの場合で歓迎されたし咎められる事は無かった。

 しかし、本当にそうだろうか?

 そんな疑問を持てるようになるには、数十年の月日を要した。何とも強力な呪いだったと、今は思う。

 そう、これは呪いだ。

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時には喧嘩も必要だ

根本的に人ってやつは、他人と分かり合えない残念な存在だ、と時々思う。時々と云う云い方は誤解を招くかも知れない、正しくは毎日1回〜3回は思う。

 どうやったって思考の総てを言葉で表現する事など出来ない上に、人それぞれで知能レベルが違っており持っている辞書も異なっていて更に、好き嫌いとか云う面倒な不確定要素まで介入してくるのだから、もうどうしようもない。降参である。

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非オトナ達が楽チンを運んでくる

オトナとは何だろうか。法律上の大人は20歳であるがこれは当てにならない。未成年でも充分に大人っぽい奴は居るし、40歳になっても子供っぽい奴はいる。何を持って大人と認めているのだろうか。これは人それぞれに漠然とした定義を持っている事だろう。僕の定義はこうである。

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後悔と忘却の彼方

後悔は人生につきものだ。あの時にあゝ云っていればもしかしたら……。あの時どうしてあの選択をしてしまったのか……。あの時の決断がもし逆だったら今よりもっと素晴らしい未来が待っていたのか……。

  後悔とはつまり、過去の自分への責任転嫁だ。決して実行出来ない可能性への希望を、人は持ち続けてしまうものなのだ。

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素養や素質ってのは徹底的な努力の先に待っている分岐点だ

素質があるとかないとか、素養があるとかないとか、人は時々云うけれど。素質がない、なんて事が本当にそんな簡単に判るものだろうか、と云う疑問を常々感じている。何度かチャレンジした結果、どうにも思ったような結果が出ない時に「ああ自分には素質がないのかもしれないな」とか「お前には素質ないわ、諦めたほうがいいよ」なんて事を口にする。

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会議の内容を吟味し切った後で実行したのでは遅い

会議ってのは組織の中で問題発生の温床であり、問題解決の場でもある不思議な空間、時間、だ。会議ばかりが多い会社は将来性に課題がある、などと云う言葉を目にした事もあるだろう。

 実際、会議の有り様や種類、ファシリテーションのイロハなどをちゃんと体系だった概念として教えられる事があるなら幸せな方で、大抵の場合はある日突然上司に云われるのである。

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体臭を自覚していない人は悪認定してもイイと思うんだけどみんな正直な話どうよ

体臭ってのは人それぞれで、人種によっても典型とされる体臭は違うだろう。これは環境適応した結果なんだろうな。寒い地方で生きてきた人種はそれなりの環境適応した結果が体に表れているだろうし、暑い地方で生きてきた人種もそうした環境適応の結果が表出しているだろう。

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